吉隆坡,9月15日——马来西亚国家通讯社马新社援引马来西亚人力资源部部长V. Sivakumar的话报道,今年以来,马来西亚已经对400家违反劳动法的公司采取了行动。
马来西亚马新社周四援引西瓦库马尔的话说,劳工部对272名雇主开出了总计217万令吉的罚款,而法院对128名雇主开出了总计24.2万令吉的罚款。
Sivakumar说,违反劳动法的行为包括非法扣减工资。
这位部长没有透露这些公司的名字,也没有透露违反劳动法的细节。
马来西亚是全球供应链的关键一环,生产从棕榈油到医用手套和半导体芯片等各种产品。
近年来,马来西亚公司因被指控虐待移民工人而面临美国的禁令,这些移民工人广泛受雇于该国的制造业和种植业。
关于强迫劳动的指控包括债务奴役、超长工作时间、扣留护照和不卫生的宿舍。
马来西亚制定了到2030年消除强迫劳动的目标。——路透社
本文来自作者[一条小泽铭]投稿,不代表青妮资讯立场,如若转载,请注明出处:https://wak.qingnijiankang.top/life/202505-2891.html
评论列表(4条)
我是青妮资讯的签约作者“一条小泽铭”!
希望本篇文章《人力资源部长:马来西亚今年对400家违反劳动法的企业实施了处罚》能对你有所帮助!
本站[青妮资讯]内容主要涵盖:国足,欧洲杯,世界杯,篮球,欧冠,亚冠,英超,足球,综合体育
本文概览:吉隆坡,9月15日——马来西亚国家通讯社马新社援引马来西亚人力资源部部长V. Sivakumar的话报道,今年以来,马来西亚已经对400家违...